Een nieuwe situatie waarin diverse belangen kunnen spelen. Waar diverse expertises samenkomen. En waar je een nieuwe koers wil varen met behoud van alles wat waardevol is. Hoe pak je dat aan? Hoe verbind je oud en nieuw op een blissvolle manier aan elkaar waarin je iedereen meekrijgt?

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en complexiteit ben je: binnen 3 tot 6 maanden Future-Proof, is er een duidelijke onderscheidende gezamenlijke nieuwe identiteit én boodschap. Ook is er een stevige fundering gelegd waar eindeloos op gebouwd en gegroeid kan worden.

Dan volgen 3 tot 6 maanden van “The Movement”, waarin we een growth culture implementeren sàmen met iedereen binnen het bedrijf. From Business to Blissness. We bouwen nieuwe rituelen. We verbranden alle bullshit zodat er ruimte ontstaat om onbegrensd te groeien. Op zakelijk én persoonlijk vlak, voor iedereen!